Conhecimentos legais e regulamentares:

• Compreensão do ambiente legal e regulamentar de Moçambique no que diz respeito à governação corporativa, garantindo a conformidade e mitigando os riscos legais.

Competência em gestão de riscos:

• Competências para identificar, avaliar e gerir riscos, implementando quadros robustos de gestão de riscos e controlos internos para salvaguardar os activos e a reputação da organização.

Liderança ética e integridade:

• Compromisso com elevados padrões éticos e de integridade, promovendo uma cultura de transparência, responsabilidade e comportamento ético em toda a organização.

Pensamento estratégico e tomada de decisões:

• Capacidade de pensar estrategicamente sobre a direção da organização e tomar decisões informadas que equilibram as necessidades a curto prazo com os objectivos a longo prazo.